이용약관

시행일: 2024년 1월 1일

제1조 (목적)

이 약관은 전남도청열린공무원노동조합(이하 "노동조합")이 운영하는 홈페이지(jngw.wizm.kr, 이하 "사이트")의 이용에 관한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

1. "이용자"란 이 약관에 동의하고 사이트를 이용하는 모든 사람을 말합니다.
2. "조합원"이란 전남도청열린공무원노동조합 소속 조합원을 말합니다.
3. "게시물"이란 이용자가 사이트에 게시한 글, 댓글, 파일 등 모든 정보를 말합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

1. 이 약관은 사이트에 게시함으로써 효력이 발생합니다.
2. 노동조합은 관련 법령에 위배되지 않는 범위에서 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 시행 7일 전에 공지합니다.
3. 변경된 약관 시행 후 사이트를 계속 이용하면 변경 약관에 동의한 것으로 봅니다.

제4조 (서비스의 내용)

사이트는 다음 서비스를 제공합니다.

• 조합 활동 관련 정보 제공 (공지사항, 성명, 활동소식)
• 자료실 서비스 (회의자료, 정책자료, 서식 등)
• 커뮤니티 서비스 (자유게시판, 건의함)
• 신고·제보 서비스 (신고게시판, 사무관리피해자 게시판)
• 조합원 복지·교육 안내

제5조 (서비스 이용 시간)

서비스는 연중무휴 24시간 제공함을 원칙으로 합니다. 다만 시스템 점검, 장애 등 불가피한 사유가 있을 경우 일시 중단할 수 있으며, 이 경우 사전 공지합니다.

제6조 (이용자의 의무)

이용자는 다음 행위를 해서는 안 됩니다.

1. 타인의 정보를 도용하거나 허위 정보를 등록하는 행위
2. 노동조합 또는 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
3. 음란물 또는 청소년에게 유해한 내용을 게시하는 행위
4. 개인정보를 동의 없이 수집·공개하는 행위
5. 사이트의 운영을 방해하거나 보안을 침해하는 행위
6. 기타 관계 법령에 위반되는 행위

제7조 (게시물 관리)

1. 이용자가 게시한 게시물의 저작권은 해당 이용자에게 있습니다.
2. 노동조합은 제6조를 위반한 게시물을 사전 통지 없이 삭제하거나 이동할 수 있습니다.
3. 신고·제보 게시판의 내용은 AES-256-GCM으로 암호화되어 저장되며, 담당 관리자만 열람할 수 있습니다.
4. 게시물의 보존 기간은 개인정보처리방침에 따릅니다.

제8조 (비밀번호 관리)

비회원이 게시물 작성 시 설정한 비밀번호(4자리 PIN)의 관리 책임은 이용자에게 있습니다. 비밀번호 분실 시 사무국에 문의하시기 바랍니다.

제9조 (면책 조항)

1. 노동조합은 천재지변, 전쟁, 불가항력적 사유로 인한 서비스 중단에 대해 책임을 지지 않습니다.
2. 이용자의 귀책사유로 인한 서비스 이용 장애에 대해 노동조합은 책임을 지지 않습니다.
3. 이용자가 게시한 정보·자료의 신뢰성·정확성에 대해 노동조합은 책임을 지지 않습니다.

제10조 (분쟁 해결)

이 약관과 관련된 분쟁은 노동조합의 소재지를 관할하는 법원을 합의관할로 하며, 대한민국 법률에 따릅니다.

부칙: 이 약관은 2024년 1월 1일부터 시행합니다.