6급 장기교육 선발 관련 의견
오늘 교육생 선발위원회를 진행한 걸로 알고 있습니다.
교육생 선발 과정은 조직의 인사 원칙과 기준이 어떻게 적용되는지 보여주는 제도이며,
자격 요건이 연령, 직급 경력, 근무 기간으로 마련된 것도 기준을 명확히 하기 위한 취지일 것이고,
이 기준이 일관되게 적용될 때 조직 내에 불필요한 갈등과 오해를 예방할 수 있습니다.
여러모로 공정성과 신뢰가 중요해진 요즘 같은 시국에, 이번 선발 역시 정해진 자격 요건과 기준에 따라 결정되었을 것이라 믿고 있습니다.
이러한 원칙 중심의 인사가 구성원 모두의 신뢰를 지키는 출발점이라고 생각합니다.
원칙보다 예외 규정이 우선되는 사례가 없길 바랍니다.
댓글 4
'예외'라는 것을 좋아하는 전남도 아닌가..ㅋㅋ
예외적 허용, 예외적 면책 등ㅋㅋㅋ
진짜 본인들 보내고 싶은 사람 보내드만.. 총무과 카르텔
기준이 있었나? 입맛에따라 매번바뀌는K기준
일은 진짜 못하는데 말빨은 장난이 아니고.. 결국 6급되더니.. 교육도 가고..
참 좋은 직업이야..공무원은.
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