열린노조와 지사님 면담결과 알려드립니다.
어제(1. 5. 월) 열린노조 간부와 지사님과의 면담이 있었습니다.
열린노조에서 지사님께 요청 드린 사항은 크게 두 가지 입니다.
먼저 열린노조는 도청 출신 직원들의 사기 저하를 유발하는 사무관 이상에 대한
무분별한 중앙부처 일방전입을 제한할 것을 요청하였습니다.
지사님께서 그동안 행안부 등 중앙부처의 무리한 일방전입 요구를 어쩔 수 없이
수용했던 부분을 인정하셨고 앞으로는 이를 제한하기로 약속하셨습니다.
앞으로도 열린노조는 이 부분이 이행되는 지를 지속적으로 지켜보면서
일방전입으로 인한 인사적체가 발생하지 않도록 그리고 전체 파이를 키워
직렬을 불문하고 장기간 도청에서 근무하신 직원 전체가 승진에
대한 희망을 가지고 일할 수 있도록 근무 여건을 만들어 가겠습니다.
두 번째로 직원 안식월제 실시 요청입니다
바쁜 업무로 사용하지 못한 장기재직휴가, 연가보상비를 받지 못하고
사용하지도 못한 연가 등이 모두 소멸될 뿐 이에 대한 경제적 보상은
전혀 없다는 말씀을 드렸고, 이를 저축하여 공직 생활 중 한 번 정도는
30일 이상 쉴 수 있는 안식월제를 시행해 달라는 요청을 드렸습니다.
지사님께서도 공무원으로 근무 하던 중 이런 재충전의 필요성을 느낀 적이
있다고 공감하면서 4급 이상 간부 공무원들을 제외하고 안식월제를
실시하도록 수용하셨고 실시 방안을 마련하도록 현장에서 지시하셨습니다.
열린노조는 앞으로도 직원들의 근무여건 개선과 복지 향상을 위해 더욱 노력하겠습니다.
감사합니다.
댓글 8
감사합니다.
이것 역시 좋은 내용이긴하나 지금 직원들이 하나 같이 목소리내고 있는건 이런게 아니라고 생각되는데,
가장 중요한 본질은 놓치신 느낌이 듭니다.
감사용~ 근데 지금 직원들이 느끼고 있는 분노, 좌절, 허탈감...이부분은 혹시 언급 안하셨나요? 양 노조 다 만난것같은데 한쪽은 아직 답이 없고, 다른 한쪽은 그런 내용은 언급이 없어서요......이럴때 양 노조에서 한 목소리를 내주세요.....정말 정말 힘이 듭니다ㅠㅠ
안식월제라, 누가 과연 쓸수 있을까요
오우~안식월제....좋아요. 정착시켜서 꼭꼭 써보게요. 충전후 다시 파이팅!
아쉽네요..일방전입도 문제지만.. 원칙이 지켜지지 않는 근평받는 자리 인사도 문제가 아닌지 싶고,, 가짜일이 줄지 않는데 30일 퇴직때나 함 써야겄네요
중앙부처의 사무관 이상 일방전입이 우리 조직의 인사적체의 원인 중 하나라는 것에 공감은 하지만
그렇게 따지만 우리 조직도 마찬가지라고 생각이 드네요... 똑같이 시군에 과장으로 파견 중이니까요...
일방전입을 긍정적으로 생각하진 않지만 시군도 그렇게 느끼고 있을텐데라는 생각이 잠깐 들어서 댓글 남겨요
시군에 한 자리 두고 파견 가는거랑 여러 명이 아예 전입해서 퇴직때까지 근무하는거랑은 다르죠. 중앙부처에서 초고속으로 승진해서 지방 내려와서 고위직 잠식하고 있어요.
전입 인사는 공표도 안되고...인사때나 경조사에 모르는 이름이 있어보면 중앙에서 오신 분들이에요. 공식적인 루트 아니고...인맥이나 배경 동원해서 오는거 아닌가요?
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