[인사팀은 보아라] 25년 하반기 승진때 교육시간으로 부족한 사람들에게?
25년 하반기 정기인사에서 교육시간이 부족하여 승진을 하지 못한 사람들이 있습니다.
그러자 부랴부랴 갑자기 몇년동안 하지도 않던, 수시인사를 통해 갑자기 승진시켜줬구요
그런데 어떤사람은 교육시간이 부족하니 빨리 교육을 들으라고 안내해주고, 어떤사람은 안내를 안해줬다는 말이 있습니다.
여기에 대한 사실관계가 맞는지 공식적인 답변을 요청드립니다.
1. 왜 갑자기 수시인사를 한 것인지? 무슨 근거로? 하고 싶으면 하고 안하고 싶으면 하고? 인사는 내맘대로?
2. 교육을 들으라고 몇몇 특정인에게 연락해서 교육시간 챙기라고 한 것이 사실인지?
3. 당시 담당자와 책임자는 누군지?
인사팀에 해명할 기회를 드린겁니다.
댓글 2
교육은 본인이 챙겨야되는거아닌가요?;;
당연히 교육은 본인이 챙겨야 맞는거죠
그런데 글쓴이의주장은 왜 하반기 인사전에
누구는 교육시간 부족하다고 미리 알려주고, 누구는 교육시간 부족해도 알려주지 않느냐
미리 알려줘서 급하게 교육듣고 하반기 정기인사때 승진하고, 몰랐던 사람들은 교육시간 부족한 채로 수시인사로 승진하고
그게 불공정하다고 말하는것 같은데요?
그게 맞다면 인사팀이 잘못한거죠
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