사무관리비 관련 징계의결요구서를 받고 많은 분들이 힘들어 하시는 것 같습니다.

우리가 인사위원회의 결과를 예단할 수는 없지만 열린노조 또한 많은 노력을 기울이고 있습니다.

제가 최근 가장 우려되는 것은 기존 오픈채팅방에서도 말씀드렸 듯

같은 유형임에도 인사위원회 관련 준비가 부족할 경우 특정인만 더 강한 

처벌을 받을 우려가 있다는 것입니다.

감정적으로 화가 나고 억울하고 분하다는 것을 저도 잘 알고 있습니다.

그러나 지금은 냉정하고 차분하게 인사위원회 관련 소명자료 등을 꼼꼼하게 준비해야 할 때 입니다.

인사위원회에서 사무관리비 피해자 사정을 감안하려해도 그에 대한 증거나 진술서 등이

충분하지 않으면 피해자 사정을 감안하기 어렵습니다. 

어찌되었든 인사위원회는 법적인 판단을 증거나 객관적인 자료를 기초로 해야 하는 공적 합의제 기구니까요

그래서 열린노조에서는 개인별 맞춤형 상담 등을 통해 소명자료 작성이나 확인서 작성, 

진술방향, 증거확보 등 여러 가지를 지원하고 있습니다. 이미 도움을 받은 분들도 여러분 계십니다.

열린노조에서는 혹시나 나중에 큰 후회로 남지 않게 도움을 드리고자 하는 것입니다.

심적으로 많이 괴로우시겠지만 마음 단단히 잡수시고 언제든 연락주시면 달려가겠습니다.

감사합니다.