정기인사 1.1 7.1 이렇게 내면 안되나요?
매번 인사가 몇일자로 날지 모르니까
1월, 7월은 휴가 등 일정 잡아놓기가 어렵네요 가족여행 등...
실국장 부단체장 과장 인사는 꼬박꼬박 1.1에 하면서 왜 직원들은 안정해놓고 할까요?
그사이에 어딘가에 개인 작업할 시간을 줘야해서 그런가요?
깔끔하게 전직원 1.1 7.1에 했으면 좋겠습니다
인수인계 때문에 1월말 이런식에 하는 것이란건 말이 안되는것 같아요...
언제 인사내도 업무 인수인계에 따른 혼란은 있는것 아닐까요?
댓글 7
실국장 인사후 업무보고받아야하는데 담당자까지 같이 바뀌어버리면 보고를 당장 못받을테니깐 ㅎㅎㅎ 우리조직은 윗선 편의대로 돌아가는 조직이라 답이 없음요
항상 우리 조직만 똑똑하고 딴 조직은 우매한가봐요
어떻게 다른 곳들은 실무자 관리자 같이 바꿔도 안 망하나 몰라 ㅎㅎ
딴 조직은 어떻게 관리자들이 실무자들 내 입맛대로 배치 안해도 안 망하나 몰라
참 우리 전남도는 이렇게 똑똑하고 효율적인데 딴 곳들은 어떻게 안 망하나 몰라
전남도 최고^^
인사 시즌되면 거의 한달은 뒤숭숭한 분위기자나요...
그냥 다른데처럼 1.1.자 7.1.자로 똑같이 맞춰서 했으면 합니다...
저번 인사도 미뤄져서 휴가도 못갔습니다
맞습니다....늦어도 1월 첫째주로 정하던가....
5급 이하 인사는 1월, 7월 10일까지 하는 것으로 인사 규정으로 정하면 되겠네.
맞습니다.
인사시기 좀 1월1일 / 7월1일로 정해주세요
실국장인사 ~ 5급이하 인사까지 솔직히 일 제대로 합니까?
다들 어찌될지 모르니 업무 내팽겨치고 책임안질려고 버티는 사람 많이 봤습니다.
그리고 다른 지자체 대부분 같은날 1월초, 7월초에 하는데
유독 전남은 왜 그런지 알 수가 없네요
아직도 관행 때문에요? 실국장 행정편의주의때문에요?
이번 인사시기 앞당기는 판단이 총무과 직원을 다른 직원들이 평가할겁니다.
제발 직원들을 위해서 일하세요. 지원부서 아닌가요? 직원 복지에 신경써야 할 부서아닌가요?
실국장 비위 맞추는 부서가 아니라고요...
그리고 인사시기 앞당기는 노조로 가입하겠습니다.
그 사이에 무슨 일이 일어나고 있지 않을까요? (지극히 개인적 생각)
저희가 모르지만 다들 짐작하시는...저는 그런 기간이라고 생각합니다
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